العمل في هولندا

هل أنت صاحب عمل وتعتزم توظيف موظف يحمل جنسية دولة عضو في الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا؟ إذا كان الأمر كذلك ، فسيكون لموظفك الحرية في العمل في هولندا (طالما أنه ليس هناك شك في إعلان غير مرغوب فيه ، على سبيل المثال).

إذا كان موظفك لا يحمل جنسية دولة عضو في الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا ، وكان كذلك لذلك مواطن من دولة ثالثة ، قد يحتاج موظفك إلى تصريح إقامة وتصريح عمل. اعتمادًا على منصب موظفك ، هناك العديد من تصاريح الإقامة التي يمكن التقدم للحصول عليها. على سبيل المثال:

• بداية
• المخطط الوطني للمهاجرين ذوي المهارات العالية
• نقل داخل الشركة
• البطاقة الزرقاء الأوروبية

تم تطوير إجراءات المسار السريع في بعض الحالات لأصحاب العمل المعترف بهم الرعاة.

إذا كنت موظفًا وترغب في العمل في هولندا ، فقد تحتاج إلى التقدم للحصول على تصريح إقامة وعمل مشترك. وهذا يشمل تصريح الإقامة وتصريح العمل. هذا ليس ضروريا دائما تنطبق الاستثناءات على وجه التحديد على اختبار سوق العمل.

يمكن لأفراد عائلة الموظف أيضًا القدوم إلى هولندا في كثير من الأحيان.

لا تتردد في الاتصال بـ Rukiye لمعرفة التصريح المطلوب في حالتك وما إذا كان بإمكان عائلتك السفر معك.