Hollanda'da çalışmak

Bir işveren misiniz ve AB/AEA üyesi bir ülkenin veya İsviçre'nin vatandaşlığına sahip bir çalışanı istihdam etmeyi düşünüyor musunuz? Eğer öyleyse, çalışanınız Hollanda'da çalışmakta özgür olacaktır (örneğin istenmeyen bir beyan söz konusu değilse).

Çalışanınız AB/AEA üyesi bir ülkenin veya İsviçre'nin vatandaşlığına sahip değilse ve bu nedenle üçüncü ülke vatandaşıysa, çalışanınızın oturma ve çalışma iznine ihtiyacı olabilir. Çalışanınızın pozisyonuna bağlı olarak, başvurulabilecek çeşitli oturma izinleri vardır. Örneğin:

• Bir start-up
• Ulusal yüksek vasıflı göçmen programı
• Şirket içi transfer
• Avrupa mavi kartı

Bazı durumlarda tanınmış sponsor olan işverenler için hızlı prosedürler geliştirilmiştir (Türk vatandaşları için bu konuda degişik kurallar geçerlidır).

Eğer bir çalışansanız ve Hollanda'da işe başlamak istiyorsanız, birleşik oturma ve çalışma izni için başvurmanız gerekebilir. Bu, oturma izni ve çalışma iznini içerir. Bu her zaman gerekli değildir. İşgücü piyasası testi için istisnalar geçerlidir.

Çalışanın aile üyeleri de genellikle Hollanda'ya gelebilir.

Sizin durumunuzda hangi iznin gerekli olduğunu ve ailenizin sizinle birlikte seyahat edip edemeyeceğini öğrenmek için Rukiye ile iletişime geçmekten çekinmeyin.